Oppdatering: Mount Sinai instituttdirektør som står overfor anklager om diskriminering forlater posten

Et søksmål retter seg mot et globalt helseinstitutt og dekanen til Icahn School of Medicine i New York City, som er en del av Mount Sinai Health System.

Homieg340 / Wikimedia Commons (CC BY-SA)

Oppdatering: Mount Sinai instituttdirektør som står overfor anklager om diskriminering forlater posten

Av Meredith WadmanJul. 3, 2019, 13:00

* Oppdatert 3. juli kl. 12.41: Direktøren for Arnold Institute for Global Health, som står overfor påstander om diskriminering av alder og kjønn, forlater denne stillingen, kunngjorde dekanen til Icahn School of Medicine ved Sinai-fjellet i en e-post i dag. Prabhjot Singh “har valgt å trekke seg” som styreleder for Institutt for helsesystemdesign og global helse, og som direktør for instituttet, skrev Dean Dennis Charney. Singh vil forbli på medisinsk skolens fakultet, og Rachel Vreeman, en lege-forsker som har spesialisert seg på å behandle barn som lever med HIV, vil bli instituttets midlertidige direktør, skrev Charney.

* Oppdatering 23. mai, kl. 16:23: Møtelederne for forstanderskapet ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai i går fortalte medisinsk skolens fakultet at styret danner en "spesiell komité for å gjennomgå saker relatert til anklager om diskriminering, ”så vel som andre relaterte spørsmål. "Vi setter pris på at denne saken har skapt bekymring, " skrev Richard Friedman og James Tisch i en e-post til fakultetet. De lovet styrets spesialutvalg "vil handle konsekvent med verdiene som former denne institusjonen."

* Oppdatering 21. mai 16:30: 16. mai skrev hundrevis av fakulteter og ansatte ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai og det tilknyttede Mount Sinai Health System til organisasjonens forstanderskap og krevde en ekstern etterforskning av søksmåls påstander. Fra i dag har 369 fakultet og ansatte signert brevet, som kaller søksmålet til påstander "dypt urovekkende" og oppfordrer styret til å implementere en policy om "nulltoleranse" for trakassering.

Fakultets- og personalbrevet følger et lignende brev til styret som ble sendt 6. mai av mer enn 300 Mount Sinai medisinstudenter. "Vi er tvunget til å snakke ut av de sjokkerende diskrimineringene på grunn av kjønn, alder og rase som er beskrevet i søksmålet, " skrev studentene.

Her er vår originale historie fra 2. mai:

Syv nåværende og tidligere kvinnelige ansatte har saksøkt tjenestemenn ved et globalt helseinstitutt som er en del av Mount Sinai Health System s Icahn School of Medicine i New York City, med påstand om diskriminering av alder og kjønn. De hevder den medisinske skolen school s dekan, Dennis Charney, ansatt en underkvalifisert mann for å dirigere senteret, og hevder at direktøren da drev ut kvinner som var i 40-årene og eldre og hadde fortrinnsvis ansett yngre menn. En åttende saksøker i søksmålet, en mann, hevder diskriminering basert på rase, religion og nasjonal opprinnelse.

Søksmålet på 174 sider, som ble anlagt 26. april, navngir tiltalte Charney og tre menn ved Arnhold Institute for Global Health (AIGH), som designer teknologi og systemer for å forbedre helsen til fattige samfunn. Det fremsetter en rekke anklager mot senterdirektør Prabhjot Singh, som ble ansatt i 2015, inkludert at han nedvurdert, nedbrutt og marginalisert kvinnelige ansatte; løy for finansierere om statusen til et programvareprosjekt; og søkte ikke nødvendige etiske gjennomganger for noen forskningsprosjekter.

Saksøkerne hevder også at Singh ansatt misbruk av kvinnelige ansatte av David Berman, som den gang var Singh s stabssjef, og Bruno Silva, instituttets direktør for design og produktutvikling. Silva, hevder søksmålet, kalte kvinnelige medarbeidere og givere tisper og c --- s, og at Singh ikke hadde noe for å dempe ham. Berman var kjent for voldelig skriking mot kvinner som Singh nonchalant ignorerte, hevder søksmålet.

Berman, som ikke kunne nås for kommentar, forlot instituttet i fjor sommer. Icahn School of Medicine avviste å stille Charney, og de to andre tiltalte som fremdeles jobber på AIGH, tilgjengelig for intervjuer. Den medisinske skolen sa at den ikke kommenterer i påvente av rettstvist, men uttalte at: Vi benekter påstandene om diskriminering [og] forventer å kraftig forsvare handlingen. Det bemerket også at, I samsvar med School of Medicine s mangeårige forpliktelse til egenkapital og inkludering, da ansatte i Institute for Global Health vekket bekymringer vår oppmerksomhet i fjor, satte vi raskt i gang en intern gjennomgang hvoretter passende tiltak ble tatt .

Søksmålet, som ble anlagt i den amerikanske tingretten for det sørlige distriktet i New York, hevder at den interne vurderingen, som ble bedt om av en klage fra noen av saksøkerne og andre ansatte, var utilstrekkelig, og det samme var de resulterende handlingene. Og det maler et lite flatterende bilde av Charney, en fremtredende nevrobiolog og psykiater. Den skildrer ham som kjører bort en eldre kvinne som ble valgt av et søkekomité for å lede AIGH, og i stedet ansette Singh, som den gang var 32 år gammel.

Singh har medisinsk grad fra Cornell University og doktorgrad i nevrale og genetiske systemer fra Rockefeller University i New York City. Han var tilreisende adjunkt i internasjonale og offentlige anliggender ved Columbia University fra 2011 til 2015 og var personalassistent og deretter postdoktor ved Columbia s Earth Institute fra 2007 til 2011.

Søksmålet hevder at Singh ønsket å gjenskape AIGH inn i en Silicon Valley like oppstart med en bro-kultur dominert av unge menn. Dr. Singh direkte [ansatt] stort sett yngre, mannlige venner og kontakter, til tross for deres manglende erfaring innen global helse, oppgir en pressemelding utstedt av McAllister Olivarius, et advokatfirma i Saratoga Springs, New York, som representerer saksøkerne. Han oppløste Instituttet s rådgivende styre, en viktig kilde til innsamling, fordi han vurderte medlemmene som ladies som lunsj.

Saksøkerne inkluderer Holly Atkinson, 66, lege og tidligere medisinsk journalist som bygde og ledet menneskerettighetsprogrammet på AIGH. I søksmålet heter det at Singh i 2015 demokerte Atkinson fra direktørstillingen sin, begynte å tildele oppgavene hennes som å opprettholde en Mailchimp-liste, og sa til henne at hun måtte ta et lønnskutt på $ 60.000 hvis hun ville være i staben. Atkinson forlot instituttet i 2016.

En annen saksøker, Natasha Anushri Anandaraja, 44, er barnelege og tropemedisinsk ekspert som ledet global helseutdanning ved AIGH. Singh regulert denigrerte Anandaraja s arbeid med harde og kuttende kritikker, hevder søksmålet. [H] e var nøye med å ikke legge igjen en papirsti som demonstrerte hans hyppige grusomhet . Anandaraja forlot sentrum i 2016. (Hun har siden returnert til Sinai-deltid i en annen kapasitet og rapporterer ikke til Singh. )

Den mannlige saksøkeren, Humale Khan, er en datamaskinforsker som forlot instituttet i februar. Han og andre saksøkere hevder at Singh villedet finansieringsgrupper om et programvareprosjekt støttet av det amerikanske byrået for internasjonal utvikling i Washington, DC Singh, hevdet søksmålet, fortalte finansierere at prosjektet gikk videre og hadde hundrevis av brukere, da det faktisk var vaporware en vag samling av spesifikasjoner og uferdig kode . Søksmålet hevder også at Singh brøt en lov som er ment å beskytte pasientdata og ikke klarte å få nødvendige godkjenninger av etikkutvalg for noen prosjekter som involverer menneskelige fag.

AIGH hadde blitt kalt Mount Sinai Global Health. Men etter en donasjon på 12, 5 millioner dollar i 2013 fra Arnholds, en fremtredende bankfamilie i New York, ble den omdøpt til ære for dem.

* Retting, 4. mai, kl. 19: Denne artikkelen er oppdatert for å rette opp Prabjhot Singhs tidligere stillinger ved Columbia University .